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VR for HR: elevare le prestazioni attraverso un’esperienza immersiva

Technology photo created by kroshka__nastya – www.freepik.com Inizialmente chi non conosce la Virtual Reality e ha remore nel provarla difende l’istinto primitivo di non volersi mettere in difficoltà, non rinunciare alla solita, comoda realtà dentro la propria caverna. Esattamente come avviene nei viaggi che, appunto, cambiano la nostra realtà quotidiana eccitandoci e facendoci sentire liberi …

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Tornare in Italia

Vivi all’estero ma vuoi tornare in Italia? Ci pensa BHR!

Scopri il nuovo International Hiring and Selection Service: il piacere di sentirsi a casa Sui nostri social ti avevamo promesso una sorpresa. Ebbene, è il momento di scoprirla insieme. Da oggi è attivo il nuovo servizio targato BHR: International Hiring and Selection. Tradotto, ti aiuteremo a tornare a casa.  Sentirsi a casa è un piacere …

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La prima volta non si scorda mai… anche in formazione!

La figura del formatore non è semplice da definire. Il vocabolario liquida la questione in poche righe frettolose; nessuna definizione standard, solo un generico “persona addetta a preparare chi si avvia a una professione o attività”. Ma cosa differenzia questo professionista da un professore, per esempio? E cosa fa, di preciso, il formatore? Noi di …

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Finanziare… a crepapelle? BHR presenta: The utimate Business Game

L’esperienza di Eleonora Gallarati Nella mia famiglia, co-esistono, non senza difficoltà, due ideologie contrapposte riguardo al LEGO. Per conto mio, strutturalmente troppo ribelle per attenermi a qualsiasi libretto di istruzioni, i mattoncini colorati e gli altri elementi finirebbero tutti in un’unica, grande, scatola.  “È un gioco creativo, le nostre bambine devono ideare, immaginare, smontare e …

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Evento Ce.S.Ma .L

The therapy: il restyling della leadership secondo BHR

Il 17 Marzo 2021 la nostra Giulia Borgherese è intervenuta al Convegno Ce.S.Ma.L Politiche attive e gestione del cambiamento nell’impresa con uno speech dal titolo: Il nuovo design delle competenze professionali per fronteggiare i cambiamenti in atto. Una riflessione specifica per la filiera Customer Management. Perché? E per dire cosa? Semplice, per condividere un’idea. Un’analisi …

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BHR Borgherese HR Designer

Tra self empowerment e digital awareness: un nuovo design delle competenze professionali

Imparare a vivere in digitale. Capire come non perdere la relazione con l’altro. Reinventarsi. Questi sono gli imperativi più stringenti dell’oggi. Questioni che interessano indistintamente singoli e aziende. Le nevrosi sociali di un anno fa sono diventate psicosi. Si registra un peggioramento delle condizioni psichiche dei cittadini. C’è tensione. Da dove iniziare dunque in quanto …

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